11月28日下午，隨著本年度最后一場座談會——集團(tuán)大學(xué)生職工座談會的順利召開，為2022年新鳳鳴集團(tuán)員工座談會畫上了圓滿句號。

      座談會以茶話會形式開展，各與會代表在一起互相結(jié)識、交談，大家發(fā)言踴躍，會議氣氛輕松融洽。

      董事長、總裁莊耀中在會上指出：大學(xué)生職工是公司發(fā)展的未來和希望，公司從薪資、活動(dòng)、住宿等方面，一直堅(jiān)持為大學(xué)生職工的成才和發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。要求相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)針對大學(xué)生職工所提出的意見與建議做到事事有回應(yīng)，件件有著落，讓員工切實(shí)感受到溫暖，收獲幸福感和歸屬感。

      莊董向大學(xué)生職工描繪了公司未來的發(fā)展藍(lán)圖，希望來自五湖四海的同仁們共同肩負(fù)起持續(xù)發(fā)展的重任，心沉下去，苦練內(nèi)功，強(qiáng)大自身，與公司攜手并肩，共同展望未來的星辰大海。

      自11月月初起，新鳳鳴四大基地協(xié)力合作，分別召開了基層員工、基層管理干部、技術(shù)/大學(xué)生職工三個(gè)不同層次的座談會，開展場次共計(jì)15場，員工參與人數(shù)超600名。

      在會上，參會員工逐一進(jìn)行自我介紹，暢談在新鳳鳴工作學(xué)習(xí)的感受與收獲，表達(dá)了對公司的感恩之情和“以企為家守初心、拼搏進(jìn)取達(dá)使命”的決心，并從工作實(shí)際出發(fā)，從產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、工作流程、人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)文化等各個(gè)角度為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

      相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取了各級員工代表們的意見和建議，并在現(xiàn)場一對一解答和釋疑，對有待商榷的提議也做好記錄匯總，并向大家詳細(xì)說明了公司未來發(fā)展規(guī)劃，表示將聚焦大家提出的問題，相關(guān)措施盡快落實(shí)到位。讓員工切實(shí)感受到新鳳鳴大家庭的關(guān)心與溫暖，同時(shí)鼓勵(lì)員工立足崗位，主動(dòng)作為，以嶄新的姿態(tài)、良好的心態(tài)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)投身于工作，創(chuàng)造新業(yè)績、書寫新成績，譜寫新鳳鳴未來更美好的歷史篇章。

      員工座談會是公司每年都會開展的一項(xiàng)工作，是公司“雙聽溝通”的重要形式之一，架起了公司與員工之間溝通的橋梁，拉近了員工與公司的距離，提升了員工的歸屬感和幸福感，增強(qiáng)了員工的主人翁意識，助力企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。